Objectifs des interventions autour du rire et du bonheur en entreprise

 

Nous sommes les pionniers des interventions sur la convivialité au travail et, depuis dix ans, nous sommes intervenus avec succès dans plusieurs centaines de structures, des PME aux multinationales.

 

DÉFINITION DE LA RIGOLOGIE®

Pratiquée depuis 2002 dans les entreprises, la rigologie est une discipline complète, originale, sans équivalent, qui s'appuie sur les forces et les réussites de chacun plutôt que sur l'analyse des faiblesses et des échecs.

Particulièrement adaptée au monde de l'entreprise, la rigologie se base sur :

1 -  DES DONNÉES SCIENTIFIQUES :

- Récentes découvertes des neurosciences : neurones miroirs, plasticité cérébrale, épigénétique…,  
- Avancée prodigieuse de la psychologie positive (étude scientifique du bonheur),
- Résultats des études scientifiques sur les bienfaits du rire sur la santé.

2 -  DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION ÉPROUVÉES :

- lntelligence émotionnelle et
- Communication non violente (CNV).

3 -  DES PRATIQUES PSYCHOCORPORELLES LUDIQUES ET ORIGINALES :

- Yoga du rire,
- Méditation du rire,
- Sophrologie ludique®,
- Jeux coopératifs,
- Humour et
- Clown.

4 -  DES APPROCHES DE BIEN-ÊTRE MILLÉNAIRES :

- Qi Gong,
- Yoga,
- Respiration,
- Relaxation,
- Visualisation,
- Méditation et
- Pratique de la pleine conscience.

 

"Les individus et les organisations s’épanouissent lorsque les gens voient ce qu’il y a de meilleur en eux,
partagent leurs rêves et leurs préoccupations de façon positive et
lorsqu’ils rassemblent leurs voix dans une même direction
pour créer, non seulement de nouveaux mondes, mais de meilleurs mondes."

David Cooperrider

 

TROPHÉES RH CATEGORIE "QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL"

"Votre intervention à la plate-forme Colis de Val de Reuil, nous a fait découvrir le potentiel du rire : libérateur de tensions et facilitateur relationnel. Ce que l’on sait, un an après votre venue, c’est que le rire a un impact évident sur notre moral, nous permet de mettre les choses graves à distance et nous procure une résistance indéniable sur le plan physique.

L’obtention Trophées RH catégorie  "Qualité de vie au travail" pour la PFC de Val de REUIL est une reconnaissance de l’amorce du "bien-être au travail" engagée avec la rigologie sur le site.

Je suis ravi de vous faire partager cette victoire. "

Jean-Dominique Bois, pour le service RH
de la Plate-Forme Colis - Poste de Val de Reuil

 

Le 20h de TF1 Le 20h de France 2

Lire d'autres témoignages

 

LA RIGOLOGIE® SE BASE SUR LES DOUZE POSTULATS SUIVANTS:

  1. Nous travaillons avec plus d'enthousiasme, de créativité et d'efficacité lorsque nous sommes heureux.
  2. Notre bonheur augmente lorsque nous le partageons.
  3. Le rire répare point par point tout ce que les excès du stress détruisent.
  4. Un humour sain rassemble, rassure et fait gagner du temps.
  5. Travailler sérieusement n'empêche pas de se considérer avec légèreté.
  6. C'est en nous appuyant sur nos forces que nous sommes les plus compétents.
  7. L'intelligence collective est bien supérieure à la somme des intelligences individuelles.
  8. Les solutions gagnant/gagnant sont les meilleures.
  9. On peut développer le bien-être des individus en même temps que celui des organisations.
  10. Nos valeurs personnelles peuvent être en accord avec celles de notre entreprise.
  11. Une entreprise heureuse est une entreprise rentable.
  12. Un salarié devrait toujours être plus heureux qu'un chômeur...

 

- QUI EST CORINNE COSSERON?

 

Après avoir travaillé dix ans comme journaliste et réalisatrice de films institutionnels, Corinne Cosseron s'est formée universitairement à la psychologie en France et à la psychologie positive aux États-Unis, puis a créé la rigologie, une discipline psychocorporelle innovante de développement du bonheur, avec laquelle elle intervient dans des centaines d'entreprises depuis plus de dix ans.

- QU'EST-CE QUE LA RIGOLOGIE?

 

La rigologie est une rencontre entre sagesses ancestrales et récentes découvertes scientifiques et vise, à travers une approche globale, l’harmonie du corps, des émotions et de l'esprit afin d'atteindre une joie de vivre profonde, authentique et durable. Elle se base sur nos forces et nos réussites pour les renforcer.

La rigologie propose une pédagogie ludique et interactive et est enseignée dans vingt-cinq pays aux professionnels du secteur médico-social, de l'enseignement et, bien sûr aussi, aux intervenants en entreprises.

 

 

 

 

- POURQUOI LA RIGOLOGIE EN ENTREPRISE?

 

La vie en entreprise ne cesse de se complexifier et de s'accélérer. La rigologie souhaite aider les femmes et les hommes qui y travaillent à s'y épanouir avec enthousiasme et motivation. Elle cherche à concilier humanisme sincère, créativité et productivité dans une dynamique gagnant/gagnant.

La rigologie nous connecte au meilleur de nous-même et stimule toutes nos capacités. Elle nous apprend à gérer l'ensemble de nos émotions, ressentir nos besoins physiques et psychologiques et nous permet d'être pleinement présents à nos tâches et à nos relations avec nos collaborateurs et clients.

"De nombreuses enquêtes le démontrent : un collaborateur heureux est 55% plus créatif, au moins 10% plus performant, six fois moins absent et neuf fois plus loyal. Et il est même prêt à allonger sa carrière de cinq à six années !" affirme Laurence Vanhee, Manager de l’année 2012.

La rigologie nous permet de travailler sérieusement en nous prenant nous-mêmes avec légèreté. Elle nous apprend à cultiver notre optimisme, notre gratitude, notre joie de vivre et notre humour. En nous permettant de vivre en harmonie et en équilibre, elle fait de nous des travailleurs pleinement opérationnels.

 

 

- COMMENT APPLIQUER LA RIGOLOGIE À LA FORMATION DES MANAGERS?

 

La rigologie est une méthode positive de conduite managériale. Cette technique de communication inédite repose sur les expériences positives de chacun des membres de l'équipe et permet de s'appuyer sur les succès plutôt que sur les échecs ou les conflits.

La rigologie crée de nouvelles habitudes mentales qui améliorent la communication interne et la cohésion d'équipe. Cette attitude originale, parce que positive sans être "béate", se base sur les plus récents travaux des neurosciences et de la psychologie positive, renforce l'estime de soi, stimule la créativité et permet l'élaboration de nouveaux projets dans un climat enthousiaste et participatif.

 

 

- LA RIGOLOGIE FAIT APPEL À :

 

  • Des techniques psychocorporelles ludiques et originales qui permettent de s'approprier les concepts exposés,
  • Des moments de partage assurant de coller aux besoins réels des participants,
  • Un humour bienveillant qui crée rapidement du lien entre les participants, allège le sérieux du discours et permet de le mettre plus facilement en pratique.

 

 

- LE BONHEUR ET LA PSYCHOLOGIE POSITIVE EN ENTREPRISE:

 

En augmentant le plaisir au travail, la rigologie permet d' :

  • accroitre la motivation et les performances,
  • attirer et  fidéliser les meilleurs talents,
  • améliorer la productivité de l'entreprise et sa compétitivité tout en assurant sa pérennité.

 

 

- LE RIRE EN ENTREPRISE :

 

Réintroduire du rire dans l'entreprise, c'est réintroduire de l'humain.

Le rire est contagieux et crée du lien. Il instaure une complicité, rapproche les équipes, augmente la motivation, stimule l'enthousiasme et le dynamisme positif nécessaires pour relever les défis. Il crée une bonne ambiance permettant de venir facilement à bout des petits conflits et économisant l'énergie pour faire face aux grosses difficultés. Il booste la créativité et permet d'innover. Ses bienfaits sont aussi puissants au plan individuel que collectif.

 

 

 

 

 

 

- NOS PROPOSITIONS

 

Toutes nos interventions sont uniques et élaborées sur mesure avec vous pour répondre à votre problématique spécifique, vos désirs, vos buts, le nombre et la qualité des participants, le contexte de l'intervention, le lieu etc.

Notre mission est de créer avec vous des événements collant au plus près des valeurs de votre entreprise.

Depuis un animateur intervenant cinq minutes devant mille personnes, jusqu'à une équipe de divers professionnels (rigologues, psychologues, coachs, clowns, artistes plasticiens, chefs de chœurs, magiciens, metteurs en scènes, humoristes, comédiens, etc. ) dirigeant deux jours d'ateliers pour des groupes de six ou vingt personnes, toutes les interventions autour du rire, de l'humour et de la formation managériale sont possibles et n'ont pour limite que votre imagination.

Notre plaisir est ainsi renouvelé à chaque collaboration et est le garant d'une intervention originale et inoubliable pour vous comme pour nous.

Dans le cadre de vos événementiels, les participants se souviennent durant des années, de la crise de fou rire collective qu'ils ont partagée et qui, au-delà de l'évidente cohésion induite, ancre durablement l'ensemble du contenu de l'événement que nous avons élaboré ensemble!

Quant aux formations managériales, le nouvel état d'esprit permettant de s'appuyer sur les points forts et les réussites de chacun marque un tournant durable dans les relations entre collaborateurs.

Nos clients disent de la rigologie qu'elle  est
originale, puissante, efficace, positive, drôle et inoubliable !

 

- LIENS :

 

- Lien vers le rapport fait à la demande du 1er Ministre français sur le bien-être et l'efficacité au travail le 24 Février 2010

- Nos références

- Livre d'or

- Témoignages en entreprise

- Revue de Presse

 

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